[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/terminologie-lidskych-zdroju\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/terminologie-lidskych-zdroju\/","headline":"Terminologie lidsk\u00fdch zdroj\u016f","name":"Terminologie lidsk\u00fdch zdroj\u016f","description":"A\u017e do po\u010d\u00e1tku devades\u00e1t\u00fdch let minul\u00e9ho stolet\u00ed se u n\u00e1s pou\u017e\u00edvaly pojmy personalistika, k\u00e1drov\u00e1 pr\u00e1ce. Sou\u010dasnost je ji\u017e jin\u00e1 a lidsk\u00e9 zdroje jsou vysv\u011btleny jako lid\u00e9, kte\u0159\u00ed jsou v organizaci, podniku \u010di firm\u011b. Lidsk\u00e9 zdroje kit.cz znamenaj\u00ed pro podnik nejen \u010c\u00edst d\u00e1le...<\/a>","datePublished":"2019-10-10","dateModified":"2023-04-28","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/author\/#Person","name":"e-cafm.cz\n","url":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/author\/","identifier":1,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/325464d7e09ffe52889ba6983accc5cdb65d0a54acd9a25cd7e409bd3eba713a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/325464d7e09ffe52889ba6983accc5cdb65d0a54acd9a25cd7e409bd3eba713a?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"e-cafm.cz","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"\/logo.png","url":"\/logo.png","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/wp-content\/uploads\/img_a366544_w1942_t1579173407.jpg","url":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/wp-content\/uploads\/img_a366544_w1942_t1579173407.jpg","height":0,"width":0},"url":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/terminologie-lidskych-zdroju\/","about":["Slu\u017eby"],"wordCount":421,"articleBody":" A\u017e do po\u010d\u00e1tku devades\u00e1t\u00fdch let minul\u00e9ho stolet\u00ed se u n\u00e1s pou\u017e\u00edvaly pojmy personalistika, k\u00e1drov\u00e1 pr\u00e1ce. Sou\u010dasnost je ji\u017e jin\u00e1 a lidsk\u00e9 zdroje jsou vysv\u011btleny jako lid\u00e9, kte\u0159\u00ed jsou v organizaci, podniku \u010di firm\u011b. Lidsk\u00e9 zdroje kit.cz znamenaj\u00ed pro podnik nejen to, \u017ee jsou jeho sou\u010d\u00e1st\u00ed, ale tak\u00e9 se vyzna\u010duj\u00ed t\u00edm, \u017ee \u010dlov\u011bk je pro podnik zdrojem v\u00fdkonu. Mana\u017eersk\u00e9 \u0159\u00edzen\u00ed, je tady vysv\u011btlov\u00e1no jako souhrn v\u0161ech \u010dinnost\u00ed, kter\u00e9 \u0159\u00edd\u00ed \u010dinnost t\u011bchto lidsk\u00fdch zdroj\u016f, aby byly napln\u011bn\u00e9 \u00fakoly a c\u00edle dan\u00e9 spole\u010dnosti, firmy \u010di podniku. A ze v\u0161ech mana\u017eersk\u00fdch \u010dinnost\u00ed, kter\u00e9 jsou pro firmy \u017eivotn\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9, je pr\u00e1v\u011b nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed pr\u00e1ce s lidsk\u00fdmi zdroji. Aby byla efektivn\u00ed, mus\u00ed mana\u017ee\u0159i m\u00edt \u0159adu schopnost\u00ed, nap\u0159\u00edklad mus\u00ed ch\u00e1pat, \u017ee lid\u00e9 jsou r\u016fzn\u011b motivov\u00e1ni, m\u011bli by je um\u011bt v\u00e9st ke spole\u010dn\u00e9mu c\u00edli, kter\u00fd m\u00e1 organizace vyty\u010den\u00fd. Lid\u00e9 budou mana\u017eera, tedy vedouc\u00edho pracovn\u00edka n\u00e1sledovat, pokud budou m\u00edt jist\u00e9 prost\u0159edky k tomu, aby byly zaji\u0161t\u011bn\u00e9 jejich pot\u0159eby. Ekonomick\u00fd v\u00fdznam lidsk\u00fdch zdroj\u016f se ozna\u010duje jako kvalifikace, motivace, a mno\u017estv\u00ed vykonan\u00e9 pr\u00e1ce. Tady se u\u017e nab\u00edz\u00ed dal\u0161\u00ed pojmy, jako jsou pracovn\u00edk a zam\u011bstnanec. Obecn\u011b to m\u016f\u017ee sv\u00e1d\u011bt k tomu, \u017ee se jedn\u00e1 o jeden a ten sam\u00fd pojem. Ale je zde rozd\u00edl, pracovn\u00edkem je ozna\u010dov\u00e1n ten, kdo je vykonavatelem pr\u00e1ce a to v r\u00e1mci v\u00fdrobn\u00edho \u010di slu\u017eebn\u00edho procesu, kter\u00fd prob\u00edh\u00e1 v podniku, firm\u011b \u010di organizaci. Zam\u011bstnanec je pojem pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00ed. Co to bl\u00ed\u017ee znamen\u00e1? Jedn\u00e1 se o osobu, kter\u00e1 svou pracovn\u00ed \u010dinnost vykon\u00e1v\u00e1 na z\u00e1klad\u011b uzav\u0159en\u00e9 pracovn\u00ed smlouvy. Tato smlouva je vlastn\u011b vyj\u00e1d\u0159en\u00edm vztahu mezi ob\u011bma subjekty, zam\u011bstnancem a zam\u011bstnavatelem. \u010clov\u011bk, je st\u011b\u017eejn\u00edm faktorem a do pr\u016fb\u011bhu sv\u00e9ho pracovn\u00edho procesu vkl\u00e1d\u00e1 nejen sv\u00e9 znalosti i schopnosti, ale tak\u00e9 dovednosti a \u00fasil\u00ed. A za tuto \u010dinnost je ohodnocen. Pokud se jedn\u00e1 o dal\u0161\u00ed pojem person\u00e1l, tak jeho odvozen\u00ed z latiny persona znamen\u00e1 osoba a person\u00e1l je tedy skupina osob. V podniku se jedn\u00e1 o v\u0161echny lidi, kte\u0159\u00ed zde pracuj\u00ed a jsou tedy zam\u011bstnanci dan\u00e9ho podniku. 4.8\/5 - (5 votes) "},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Terminologie lidsk\u00fdch zdroj\u016f","item":"https:\/\/www.e-cafm.cz\/terminologie-lidskych-zdroju\/#breadcrumbitem"}]}]